就職活動の流れと、外国人に固有の手続は

外国人の就職活動の流れも、日本人の就職活動と基本的に同じです。
　しかし、入社予定の会社での就労に関する在留資格が許可されなければ、働くことができません。日本に滞在できなくなります。そのため、在留資格が許可される従事業務かどうか、就職活動の段階で確認することが必要です。

外国人留学生が日本で会社や仕事を選ぶときは、専修学校の専攻内容と関連のある業務に就くことが必要です。
在留資格の変更を申請すれば、入国管理局では、本人の学歴、専攻内容、従事する予定の職務内容や、入社予定の会社の事業の安定性、収益性や雇用の必要性などを審査します（詳しい内容は、企業向けＱ３をご覧ください）。
外国人留学生の就職は、日本人と全く同じという訳にはいきません。例えば、アルバイト先から誘いを受けて、専修学校卒業後はその会社で正社員として働きたいと希望していても、在留資格の変更が認められる従事業務や安定性のある会社でなければ、就労の在留資格は許可されず、その会社で働くことができません。この点は特に注意が必要です。

卒業の１年半前から始まる就職活動

専修学校に在学中の留学生の就職活動も、日本人学生と同じ流れで行われます。
【日本での就職活動の流れ】

外国人留学生が日本で会社や仕事を選ぶときは、専修学校の専攻内容と関連のある業務に就くことが必要です。
在留資格の変更を申請すれば、入国管理局では、本人の学歴、専攻内容、従事する予定の職務内容や、入社予定の会社の事業の安定性、収益性や雇用の必要性などを審査します（詳しい内容は、企業向けＱ３を参照してください）。
外国人留学生の就職は、日本人と全く同じという訳にはいきません。例えば、アルバイト先から誘いを受けて、専修学校卒業後はその会社で正社員として働きたいと希望していても、在留資格の変更が認められる従事業務や安定性のある会社でなければ、就労の在留資格は許可されず、その会社で働くことができません。この点は特に注意が必要です。